医药制造业上市公司高管激励对公司绩效的影响

摘要：

以2014-2017年我国医药制造业上市公司为样本,高管年薪的对数表示高管薪酬激励,当期授予高管股权的比例表示高管股权激励,总资产收益率表示公司绩效,利用Eview s 7.0构建多元回归模型、进行稳健性检验,研究医药制造业上市公司高管薪酬激励、股权激励对公司绩效的影响,通过实证研究发现:高管薪酬激励和股权激励都对提高公司绩效具有正向促进作用.此外针对提高医药制造业上市公司的绩效、阻止假药的生产和遏制其流入市场提出了相应的建议.

关键词：医药制造业上市公司、高管薪酬激励、高管股权激励、公司绩效、实证分析

分类号：F203.9(国民经济管理)

资助基金：2018年度安徽省省领导圈定课题SQKTF18-07;2017年度安徽高校人文社会科学研究重点项目SK2017A0138;安徽农业大学研究生创新基金资助ACYC2017110

在线出版日期：2019-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：22-29