大学生就业压力 、自我效能感与焦虑之间的关系

摘要：

目的 :探讨大学生就业压力、自我效能感与焦虑之间的关系.方法 :通过电子版问卷网络发放回收的方式收集255份数据.结果 :11.76％ 的大学生有焦虑症状;就业压力的行为表现维度在性别上存在差异,就业压力的情绪困扰维度在是否是独生子女上存在差异;就业压力与焦虑呈显著正相关,自我效能感与焦虑呈显著负相关.进一步的数据分析表明:自我效能感在就业压力与焦虑之间有调节作用,即大学生的自我效能感越高,就业压力与焦虑之间的关系越弱.结论 :自我效能感能有效调节就业压力与焦虑之间的关系.

关键词：大学生、就业压力、自我效能感、焦虑

分类号：B849(心理学)

资助基金：2018年度河北省人力资源和社会保障课题JRS-2018-1123;2017年中央高校精品文科项目HEUCFW171302

在线出版日期：2019-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：125-132