“互联网＋”形态下知识型员工激励策略探析

摘要：

“互联网＋”形态代表的是一种与传统形态有所区别的形态，最主要的区别在于“互联网＋”形态下各类信息更加对称，在这一因素影响下，企业对知识型员工的激励策略也应有所调整，以更好的激励员工。本文从“互联网＋”形态带来的改变出发，论述传统企业适应新常态和知识型员工激励策略调整的方法，从而更好激发员工的主动性、创造性，为企业创造更多效益。

关键词：互联网+、以人为本、知识型员工、激励

分类号：C936(管理学)

资助基金：福建省中青年教师教育科研项目基金JAS151167

在线出版日期：2016-12-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：48-53