置业顾问幸福感与自尊和工作体验的关系研究
采用量表调查法,用自编置业顾问工作体验问卷,调查了北京地区置业顾问幸福感与自尊和工作体验的关系,得出以下结论:置业顾问的总体幸福感呈中等水平,在性别、学历和工作区域上无显著差异;置业顾问的自尊水平较高,在工作区域上差异显著;置业顾问的工作体验包括文化精神体验、物质保障体验和环境转换经历三个维度,物质保障体验维度上,有显著性别差异,在环境转换经历维度上,性别和学历上均有显著差异;置业顾问的总体幸福感、自尊和工作体验两两显著相关;自尊和文化精神体验对总体幸福感具有正向预测作用。
置业顾问、总体幸福感、工作体验、自尊
B849(心理学)
黑龙江省教育厅人文社会科学面上项目12532382;国家社会科学基金青年项目13CSH079
2014-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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