地方高校师范生就业核心竞争力提升策略研究

摘要：

随着教师职业人事制度的改革逐步深入，地方高校师范生就业竞争日趋激烈。本文对影响地方高校师范生就业因素进行分析，认为应该通过改革人才培养模式、加强就业指导、加强就业心理调适、创新实践模式等，提高师范生就业核心竞争力。

关键词：地方高校、师范生、就业核心竞争力

分类号：G645(高等教育)

资助基金：黑龙江省职业教育学会“十二五”规划课题GG0476；黑龙江省高教学会“十二五”规划课题HGJXHC110057

在线出版日期：2013-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：132-133