10.3969/j.issn.1003-6121.2007.02.005
从新酬视角看高校人员的激励机制
在高校人员管理中实施有效的薪酬激励有助于充分调动高校人员工作、学习的积极性,有助于尽早实现高校人员个体目标和高校整体发展的目标.
高校人员、激励机制、薪酬
G64(高等教育)
2007-05-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
10-11
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10.3969/j.issn.1003-6121.2007.02.005
高校人员、激励机制、薪酬
G64(高等教育)
2007-05-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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