浅析组织内部的"不称职"现象

摘要：

今天,伴随着管理理论的发展,我们需要以一种新的视角和维度来看待组织内部的不称职问题,改变和完善传统的解决方式,寻找出一种满意的解决途径.调整不称职干部是中国一种独特的党政干部淘汰模式,它本身有特定的内涵.在很长一段时间内,这种党政干部淘汰模式发挥着重大作用.

关键词：不称职、调整、不称职干部

分类号：D262(党的建设)

在线出版日期：2006-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11