对我国现行劳动争议处理机制的反思
本文针对我国现行的劳动争议处理体制的”一调一裁两审”模式,从劳动争议调解的虚设、劳动争议仲裁功能的弱化、劳动争议审判缺乏效率三个环节进行反思,为我国今后的劳动争议处理体制的重构提供参考.
劳动争议、处理机制、劳动争议仲裁
D922.5(中国法律)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
7-10
点击收藏,不怕下次找不到~
劳动争议、处理机制、劳动争议仲裁
D922.5(中国法律)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
7-10
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn