影响图书馆表扬激励效应的四个要素

摘要：

@@ 表扬是一种对他人积极肯定的评价,它是一种精神激励方法,其主要的心理机制就在于调动了人的积极性.表扬有许多具体的功能,如激励先进,鞭策后进;树立典型,教育群众;弘扬正气,培养优良的团队精神;行为导向,统一群体意志;鼓励后进,增加自信;感情润滑,调整干群关系等.

机标关键词：图书馆、表扬、激励效应、行为导向、心理机制、团队精神、群体意志、激励方法、弘扬正气、干群关系、自信、润滑、群众、评价、培养、教育、极性、功能

分类号：C936(管理学)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：118-120