完善考核聘任制度,提高教师队伍整体素质

摘要：

@@ 随着市经济体制的建立,高校成为面向社会自主办学的法人实体后,国家对高校的管理将主要通过立法、经济手段和质量效益评估给予宏观指导.而教师职务聘任的考核与聘后管理,将是高校用人自主权的直接体现.因此,建立、健全科学严格的考核制度,加强聘后管理成为高校在教师管理工作中的一项核心任务.

机标关键词：考核制度、聘任制度、教师队伍、加强聘后管理、高校、教师职务聘任、自主办学、效益评估、面向社会、经济体制、经济手段、宏观指导、核心任务、管理工作、法人实体、自主权、质量、立法、科学、国家

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：94-95