10.3969/j.issn.1009-2323.2009.06.036
优化人力资源配置提升高校二级学院管理水平
高校实行校、院二级管理模式后,二级学院办公室的管理至关重要.目前,高校二级学院办公室物质资源配置紧张,人力资源空间配置问题突出,从学生资源配置、教师结构、二级学院办公室人员队伍等方面实现人力资源的优化配置,提升二级学院管理水平,促进高校内部管理体制的改革迫在眉睫.
优化人力资源配置、高等院校、二级学院管理
G647(高等教育)
2010-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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