10.3969/j.issn.1009-2323.2009.02.041
当前我国女大学生就业难现状及成因分析
当前,我国女大学毕业生的就业率、就业质量都不及男性大学生,就业性刺歧视明显,就业缺乏保障.除了社会偏见的客观存在、就业保障制度不健全等社会客观原因外,还存在女大学毕业生自身能力的差别、自身就业观念的偏差与"自主创业"意识的欠缺及对女性家庭角色的自我认同等主观原因.
女大学生、就业难、现状、原因
G647(高等教育)
2009-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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