新就业形态劳动保障法制化实践与探索

摘要：

随着互联网数字技术的进步,新就业形态对促进就业产生了积极效应,新就业形态劳动者权益保障也成为法制化探索的起点,对当前劳动保障政策带来新的挑战.党的十八大以来,新就业形态在国家规范指导下健康发展,自2018年以来,政府从战略顶层设计上推动新就业形态整体协同发展,工作重心进一步突出劳动保障政策制度创新改革.新就业形态劳动者,特别是不完全劳动关系劳动者,因其劳动关系认定基准问题基本权益难以得到切实保障.当前,在充分把握新就业形态发展趋势的基础上,应加深不完全劳动关系法律规制研究.在此基础上,短期聚焦劳动者权益保障的突出问题如职业伤害保障,长期把握社保领域与就业领域之间改革的联系,深入落实劳动者权益保障问题.在就业优先战略引领下,统筹谋划形成政策合力,加快新就业形态劳动保障法制建设,全力确保就业局势总体稳定.

关键词：新就业形态、劳动保障政策、法制化、劳动关系

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2023-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：92-102