基于劳动价值重构与服务分级的时间银行养老服务模式变革探索

摘要：

由于服务人员级别、服务对象自理程度、服务内容的复杂程度和所需专业技能程度的差异,卡恩教授设想的一小时服务价值等于1时间币的时间银行养老模式难以适应新时代养老服务需求,需要对时间银行养老服务模式中服务提供的劳动价值进行重构.文章依据服务内容、服务对象和服务提供人员对时间银行养老服务模式进行分级,构建时间银行养老服务分级指标体系,并运用专家打分法对各指标体系重要性进行两两对比打分,运用AHP方法对各指标权重进行计算,最后根据服务对象分级、服务内容分级和服务提供人员分级计算得出养老服务分级综合值,建立起时间银行养老服务的劳动价值等级和换算标准.最后提出政策建议:(1)构建基于AHP方法的时间银行养老服务分级软件系统;(2)加强宣传,建立专门的组织和管理机构;(3)建立全国统一的时间币通存通兑制度;(4)构建和完善物联网技术下的分级匹配保障机制.

关键词：时间银行;养老服务;劳动价值;分级;时间币

分类号：C913.6(社会学)

资助基金：国家社科基金"大数据背景下我国老年长期照护分级机制及其动态系统均衡研究"项目编号:15BGL150

在线出版日期：2021-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：146-160