互联网平台就业者职业伤害保障问题研究

摘要：

互联网平台用工的"灵活性"特征对现行法律规制提出了挑战,主要体现为"难以纳入现行劳动关系范畴"和"职业伤害风险难以保障".事实上,对于平台用工而言,判定劳动关系的最终目的是为了解决该行业面临最突出的问题——职业风险保障.纵观我国现阶段各地区实践中的运行模式,包括"工伤保险模式""职业伤害险模式"和"商业保险模式",各有利弊.通过对比借鉴国外的实践经验,在路径选择上,建议构建劳动关系与社会保险的脱钩机制.在立法层面上,建议修改《工伤保险条例》,扩大强制参保范围;秉持独立性原则和多层次原则;合理的设置平台就业者参加工伤保险的缴费机制.

关键词：灵活性;劳动关系;职业风险;割裂机制

分类号：C913.7(社会学)

在线出版日期：2021-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共20页

页码：83-102