制度约束、人力资本与流动人口就业分化——基于2015年全国流动人口动态数据的实证分析

摘要：

使用2015年国家卫计委流动人口动态监测数据,运用概率非线性Logit回归模型,分析了城—城流动人口与乡—城流动人口的就业分化状态及户籍制度对流动人口就业分化的作用机制.研究发现:第一,城—城流动人口与乡—城流动人口存在明显的就业部门分割状态,在就业市场上分化成了异质性分明的两类亚群体;第二,相比城—城流动人口,乡—城流动人口在行业、所有制进入以及高质量就业机会获得三个维度都面临户籍身份歧视;第三,户籍制度约束下,乡—城流动人口的人力资本回报显著低于城—城流动人口.

关键词：城—城流动人口、乡—城流动人口、就业分化、户籍歧视、人力资本回报

分类号：C916.6(社会学)

资助基金：国家社会科学基金项目"流动人口市民化的风险评估与对策研究"项目编号:16BRK030

在线出版日期：2020-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：150-161