包容还是排斥:非营利组织中会员制的治理逻辑

摘要：

会员制是一种古老的制度设计,在非营利组织中也是常见的治理机制.异质性的会员基于不同的认知参与到非营利组织之内,禀赋的差异又形成了角色的差别.与此同时,对于组织认同的差异形成了组织内部的分化,包容还是排斥这样的治理张力在组织内部展开.也在这个层面上,理解会员制成为理解非营利组织治理的关键.文章通过对现有非营利组织会员制问题的综述,来理解当下非营利组织研究中的问题.借助这样一个视角,形成对现有研究的一个反思支点.

关键词：会员制、角色、包容、排斥、非营利组织

分类号：C23(社会团体)

资助基金：中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“协同治理与社会组织建设研究”30918013119;江苏服务型政府建设决策咨询研究基地成果

在线出版日期：2019-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：139-147