新生代农民工工作价值观对其绩效的影响机制研究

摘要：

通过对 258 名新生代农民工调研数据的分析, 构建并验证新生代农民工工作价值观对其工作绩效的影响机制, 并且考察社会支持的调节作用和工作投入的中介作用.综合运用相关分析,多元线性回归分析等统计分析方法对数据进行分析, 分析结果显示: 新生代农民工工作价值观对其工作投入和工作绩效有显著正向影响; 社会支持正向调节新生代农民工工作价值观对其工作投入和工作绩效的正向影响; 工作投入部分中介新生代农民工工作价值观对其工作绩效的影响, 并且完全中介社会支持在工作价值观与工作绩效关系间的调节效应.

关键词：新生代农民工工作价值观、工作绩效、社会支持、工作投入

分类号：D422.7(农民运动与组织)

资助基金：北京市哲社规划项目11JGB087;中国人民大学国家发展与战略研究院课题项目297516706121;中国人民大学科学研究基金17XNH047

在线出版日期：2019-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：183-194