“假外包、真派遣”的成因、运行模式及其规制策略

摘要：

2013年7月1日起正式施行的《劳动合同法》修正案对劳务派遣进行了明确的规定,劳务派遣用工“泛滥”的现象有望得到进一步规制,但是很多用人单位纷纷采取“假外包真派遣”的模式加以应对,鉴于上述情况,有必要对于外包和劳务派遣进行深入细致分析,从而对于“假外包真派遣”有所鉴别,对于真正贯彻执行《劳动合同法》修正案,保护劳动者的合法权益,构建和谙社会劳动关系起到积极作用.

关键词：外包、劳务派遣、劳动合同法修正案

分类号：C916(社会学)

在线出版日期：2014-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：162-167