企业国际化、国内产业增长和高管薪酬——基于2006-2010年制造业上市公司面板数据分析

摘要：

文章采用2006-2010五年制造业上市公司的面板数据考察了国际化对企业高管薪酬的影响.研究发现,企业的国际化程度会正向影响高管的薪酬水平,即国际化程度越高则高管的薪酬绝对值越高；同时,国内产业的增长会负向调节这种影响.这些研究结果表明我国企业高管薪酬逐步从行政化走向市场化,高管薪酬的高低能够和企业自身的复杂性、所处的外部产业情况相联系起来,很好折射出企业对高级管理人力资本的需求.基于以上结论,对我国高级经理人进一步市场化提出了相应的建议.

关键词：高管薪酬、国际化、产业环境、公司治理

分类号：F064.1(经济学分支科学)

资助基金：国家自然科学基金项目"全球价值链中跨国公司绿色行为向中国企业传递的机制与效应研究"71172034;复旦大学"985三期"整体推进社会科学研究项目"构建中国海外投资促进体系理论与机制研究"2011SHKXZD006

在线出版日期：2013-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：117-123