家庭经营制度框架下的农业剩余劳动力理论

摘要：

农业家庭是农业劳动力转移的基本决策单位,家庭承包经营体制是研究中国农业剩余劳动力问题的长期的根本制度背景,但至今未被相关研究重视.文章在对农业剩余劳动力理论与方法进行评述的基础上,尝试构造一个新的分析框架,并突出讨论了家庭经营制度因素对劳动力流动性的约束作用,为改进中国农业剩余劳动力研究,提高相关政策效力提供理论依据.

关键词：农业剩余劳动力、家庭经营、制度约束

分类号：F320(中国农业经济)

资助基金：浙江省农业科学院2009年度博士启动项目"浙江省水果产业竞争力及发展战略研究"的资助

在线出版日期：2012-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：88-92