基于效用理论的领导部属关系实质研究

摘要：

文章对中西方有关领导部属关系的几个重要理论进行了整理,在文献回顾的基础上,作者发现:东西方的领导部属关系理论有很多相同之处,从而促使作者探寻领导部属关系的实质及其发生的作用机理.作者认为基数效用理论可以很好地解释领导部属关系的实质,并能预测和解释领导部属资源交换时出现的问题.因此,该研究对提高领导效能将会有所启示.

关键词：差序格局、关系、领导-部属交换、基数效用理论

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2012-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：189-191