对价值源泉的追问:劳动力使用价值大于其价值并创造新价值

摘要：

劳动力商品具有使用价值大于自身价值的特殊属性；劳动力价值一般是按资本获利多少这种生产关系决定的,由劳动力使用价值的大小决定劳动力价值的高低.劳动力使用价值来源于体力和脑力消耗以及知识和技能增长,可以无止境提高,形成大于劳动力价值的劳动生产力,创造价值和剩余价值.马克思区分了劳动力与劳动的不同概念,指出不是劳动,而是劳动力与资本交换并创造价值.马克思进一步指出:“劳动力使用价值本身具有成为价值源泉的特殊属性,它的实际使用就是劳动的物化,就是价值的创造”[1].因此,价值源泉不是抽象劳动,而是劳动力使用价值.长期以来,“抽象劳动创造价值”被视为价值源泉的定义,它与“价值是抽象劳动”发生矛盾,应予扬弃.

关键词：劳动力使用价值、劳动力价值、劳动力商品两重性、抽象劳动

分类号：A8(马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习和研究)

在线出版日期：2011-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：1-5,10