英国青年就业新政的政策路径、制度设计及对我国的启示——以提升可雇佣能力为导向

摘要：

面对严峻的青年就业形势,国家主要采取需求管理的方式扩大就业.但从青年群体和国家的中长期发展与就业的持续性考虑,就业促进重心应转向提升青年可雇佣能力.英国青年就业新政实现了其就业促进由劳动需求管理向供给管理的战略转型,取得了较好的效果,其政策理念与思路、制度设计及具体实施经验值得我们借鉴.

关键词：青年就业新政、政策路径、制度设计、可雇佣能力

分类号：C912(社会学)

资助基金：华东理工大学人文社会科学基金资助,项目YE0127136;复旦大学第九批研究生创新基金资助,项目EYH3548039

在线出版日期：2010-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：106-110