10.3969/j.issn.1005-3492.2008.11.027
开发员工的心理资本
传统人力资源管理理论中的人力资本和社会资本已经无法使企业和员工在"超竞争"的环境中保持优势,而员工的心理资源才是组织获得竞争优势的重要来源.文章回顾了心理资本的概念及其构成要素,并分析了如何开发员工的心理资本.
心理资本、心理资本要素、心理资本开发
C931(管理学)
2009-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
99-100
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10.3969/j.issn.1005-3492.2008.11.027
心理资本、心理资本要素、心理资本开发
C931(管理学)
2009-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
99-100
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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