10.3969/j.issn.1005-3492.2005.05.088
人力资源管理外包风险与对策研究
人力资源管理外包现在已经越来越成为一个流行趋势,但是人力资源管理外包给企业带来了前所未有的效益的同时,也给企业带来了风险.本文主要分析了人力资源管理外包的风险,并就如何降低人力资源管理外包的风险提出相应的几点建议.
人力资源管理外包、风险、对策
C962(人才学)
2005-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
250-251,254
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10.3969/j.issn.1005-3492.2005.05.088
人力资源管理外包、风险、对策
C962(人才学)
2005-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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