雇员与雇主的双赢 --职业管理理论的发展及其启示

摘要：

本文首先回溯了职业管理的起源,接着从个体职业管理的第一阶段、组织职业管理的第二阶段、个体与组织及其互动的第三阶段来阐释职业管理的侧重和发展.然后具体阐述了职业管理出现的新现象和发展的新趋势,进而揭示成功职业管理的"双赢"愿景.

关键词：雇员、雇主、双赢、个体、组织、职业管理

分类号：F123(中国经济)

在线出版日期：2005-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：72-75