10.3969/j.issn.1005-3492.2005.01.078
组织学习与组织结构关系研究
组织结构是影响企业学习能力的重要因素.传统的基于分工的职能型结构在组织学习活动中存在着许多缺陷.本文综述相关研究成果,提出新型的能够有效促进学习的组织结构应具有扁平化、流程化、网络型、有机柔性和无边界等基本特征.
组织学习、组织结构
C912(社会学)
2005-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
204-206
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10.3969/j.issn.1005-3492.2005.01.078
组织学习、组织结构
C912(社会学)
2005-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
204-206
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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