我国西部人才流失的成本收益分析与对策

摘要：

改革开放以来,由于地区经济发展的不均衡,我国的人才流动出现了"孔雀东南飞"现象,致使西部地人才短缺现象日益严重.人力资源的流动,涉及到成本与收益分析以及对风险的权衡.政府应当为西部地区积极营造吸引人才的条件和环境,以此提高人才流入的预期收益和降低相应的流动成本.

关键词：人才流失、成本、收益、风险、环境

分类号：C912.8(社会学)

在线出版日期：2004-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：222-223