企业制度安排的实质——激励相融

摘要：

@@企业理论是研究企业组织的理论，它涉及企业的生存环境研究，更注重企业的内部结构研究。所以，一个完整的企业理论必须回答三个问题：(a)企业为什么出现?(b)委托权利(剩余索取权与控制权)是如何在企业成员间进行分配的?(c)委托人用以控……

机标关键词：企业制度安排、企业理论、剩余索取权、企业组织、结构研究、环境研究、委托人、控制权、权利

分类号：F120(中国经济)

在线出版日期：2004-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31