人力资本投资对就业的影响研究——来自中国省级层面的经验证据

摘要：

转型期就业结构的转变会拉动人力资本投资,但人力资本投资是否能够促进就业水平提升？以中国1993-2013年省际面板数据为样本构建实证模型,从迁移、教育和健康三个维度来研究人力资本投资与就业水平的关系.通过广义矩估计验证显示,人力资本健康投资和教育投资对就业具有显著的滞后效应,而在当期对就业产生负影响;此外,人力资本健康投资对就业提升有较强的即期正影响.

关键词：人力资本、就业提升“倒逼”、矩估计

分类号：F249.2;F224(劳动经济)

资助基金：国家社科基金项目14BJY030;安徽省社科规划青年项目AHSKQ2015D26;安徽省教育厅重点项目SK2016A0085

在线出版日期：2017-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：33-38