企业创新氛围对员工创新行为意向的影响研究——以甘肃省甘南藏族自治州企业为例

摘要：

随着经济全球化和我国“创新型国家”目标的提出,创新这一企业取胜的关键因素进一步得到强化.员工的创新行为受到企业创新氛围、个体满意度等多重因素影响,具有复杂的内在机制.本文选取甘肃省甘南藏族自治州企业员工作为研究对象进行研究,在当地获得了483个有效样本后,检验假设模型,结果表明:企业创新氛围通过员工满意度对员工创新行为意向产生影响,员工满意度中介作用显著.最后,基于以上结论,文章提出了相应的政策建议.

关键词：创新氛围、员工满意度、行为意向、中介作用

分类号：F272(企业经济)

资助基金：2013年度国家社科项“西部少数民族地区创新创业人才队伍建设研究”13GL032

在线出版日期：2016-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：69-75