10.3969/j.issn.1004-5465.2016.02.010
企业创新氛围对员工创新行为意向的影响研究——以甘肃省甘南藏族自治州企业为例
随着经济全球化和我国“创新型国家”目标的提出,创新这一企业取胜的关键因素进一步得到强化.员工的创新行为受到企业创新氛围、个体满意度等多重因素影响,具有复杂的内在机制.本文选取甘肃省甘南藏族自治州企业员工作为研究对象进行研究,在当地获得了483个有效样本后,检验假设模型,结果表明:企业创新氛围通过员工满意度对员工创新行为意向产生影响,员工满意度中介作用显著.最后,基于以上结论,文章提出了相应的政策建议.
创新氛围、员工满意度、行为意向、中介作用
F272(企业经济)
2013年度国家社科项“西部少数民族地区创新创业人才队伍建设研究”13GL032
2016-07-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
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