10.3969/j.issn.1004-5465.2005.06.007
人力资源管理的贡献与贡献率测定
人力资源管理活动的量化研究利于准确认识其作用和经济增长机制.文章认为,人力资源管理在经济系统中的作用有替代、放大、引致和外溢等效应,其总效应是直接提高劳动力效率而间接增加经济产出;由此用效率函数做工具,建立了明示其作用的经济增长模型,并推出相应的均衡增长路径.
人力资源管理、效率函数、HRM增长贡献率、均衡增长路径
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F240(劳动经济)
2006-01-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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