10.3969/j.issn.1004-5465.2002.04.019
论人力资源管理的核心内容
本文运用马克思主义的社会再生产理论和现代管理学的相关观点,结合我国人力资源管理与人才工作的实际,从二者的关系入手,论述了对人才培养、开发、管理与使用的基本认识及其方略.
人力资源、人才、识才、用才
18
F240(劳动经济)
2004-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
71-75
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10.3969/j.issn.1004-5465.2002.04.019
人力资源、人才、识才、用才
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F240(劳动经济)
2004-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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