政府绩效信息收集及使用的实践分析——基于三地政府的调研数据

摘要：

绩效管理是绩效信息收集、处理传递、使用及反馈的动态循环的体系,绩效信息为研究绩效管理提供了一个较易操作的视角与框架.本文通过对我国广东、辽宁、甘肃三省政府公务员绩效信息收集及使用状况进行调查研究,了解受访者对绩效管理理论、绩效管理阶段、绩效信息收集途径、绩效信息质量、绩效信息类型与发布频率、绩效信息使用领域及程度的主观感知.调查结果显示政府在绩效信息管理方面存在较大不足.文章最后对政府绩效信息收集与使用的发展提出应对策略.

关键词：政府绩效管理、绩效信息、信息收集、信息使用

所属期刊栏目：35

分类号：D63(国家行政管理)

资助基金：教育部人文社会科学研究西部和边疆地区项目"政府绩效信息使用影响因素及作用机制——面向市级政府的实证研究"14XJC630001;兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金"互联网背景下地方政府反腐绩效评估体系研究"15LZUJBWZY093

在线出版日期：2019-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：54-57