女性高管会提升旅游企业绩效吗?——来自旅游上市公司的经验研究

摘要：

旅游业是女性就业较为集中的行业.近年来,我国旅游企业中女性高管不断增加,文章以2003-2016年期间我国旅游上市公司作为样本,基于高阶理论构建研究假设,并利用非平衡面板数据建立计量经济学模型,实证研究我国旅游上市公司中女性高管对企业绩效的影响.研究发现,旅游上市企业中女性高管对企业绩效具有显著促进作用;然而,对酒店行业的进一步分析表明,女性高管对酒店企业绩效的正向作用,会因为行业高度竞争压力的存在而受到抑制.研究结果丰富了现阶段女性研究相关文献,也为旅游企业管理决策提供了理论依据和经验支持.

关键词：女性高管、企业绩效、面板数据回归、旅游上市公司、高阶理论

所属期刊栏目：35

分类号：F59(旅游经济)

资助基金：本项目受国家社会科学基金项目“基于企业视角的旅游自然资源可持续发展治理研究”17BGL116

在线出版日期：2020-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：26-37