旅游咨询服务中心人力资源开发研究:基于职业核心能力的视角

摘要：

采用案例研究的方法,以北京市某行政区旅游咨询服务中心为典型案例,分析其人力资源关键性问题,然后从职业核心能力模型构建、建立及完善多层级旅游咨询人员认证体系、建立多层级培训体系、完善志愿者机制以及绩效考评标准化等方面提出了以职业核心能力为基础的人力资源开发策略.

关键词：旅游咨询、人力资源开发、职业核心能力

所属期刊栏目：6

分类号：F590.3(旅游经济)

在线出版日期：2013-05-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：102-106