钢铁企业员工培训制度建设分析

摘要：

钢铁企业在市场经济环境下需要不断完善员工的培训制度，当前企业的培训市场已经处于开放的状态，培训制度对培训质量会产生重要的影响，钢铁企业的培训质量对员工素质提的升具有很大的作用，同时也关系到企业培训部门自身的生存与发展。钢铁企业培训制度建设要在不同的历史条件和生产力状况下采取不同的方案，以提升培训质量，保证培训制度建设从新的科学技术出发，完善培训方案，提升培训整体水平，促使钢铁企业整体效益不断提升。

关键词：钢铁企业、员工培训、制度建设

所属期刊栏目：25

分类号：X954

在线出版日期：2012-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：20-22,39