浅谈完善事业单位分配方式和分配结构

摘要：

@@ 1993年国家工资制度改革,在科学分类的基础上,依据按劳分配原则建立了一套符合事业单位自身特点的工资制度和正常的工资增长机制.同时引入竞争激励机制,建立起符合事业单位不同类型、不同行业特点的津贴、奖励制度.在近十年的实施过程中对理顺工资关系,克服平均主义,调动工作人员的积极性起到了重要作用.但随着我国社会主义市场经济建设的不断发展,其分配方式和分配结构仍需完善.

机标关键词：事业单位、分配方式、分配结构、工资制度改革、市场经济建设、增长机制、引入竞争、行业特点、社会主义、平均主义、科学分类、奖励制度、激励机制、工作人员、分配原则、津贴、极性、基础、国家

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：43-44,46