家具设计与制造专业人才胜任素质模型研究

摘要：

根据近5年华南农业大学家具设计与制造专业本科毕业生工作岗位进行划分，应用“人才胜任力模型理论”构建家具设计与制造专业人才胜任力素质模型；采用人物访谈法、关键事件访谈法、调查问卷法，提出了家具行业的生产、管理、设计、营销四大岗位对人才胜任力素质的要求。旨在为家具设计与制造本科专业学生的在校技能提升提供指导，以应对严峻的大学生就业形势，为家具设计与制造专业教育改革提供有价值的参考。

关键词：家具设计与制造专业、家具行业、人才胜任素质模型

分类号：TS664(木材加工工业、家具制造工业)

资助基金：华南农业大学教育教学改革与研究重点项目“以就业为导向的木材科学专业课程与教学内容体系改革研究与实践”JG13024；华南农业大学校外实践教育基地项目“大河镇木材科学与工程”bkjx214035

在线出版日期：2015-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：25-28