10.3969/j.issn.2095-2953.2005.07.020
国有企业人才流失分析及对策
@@ 进入知识经济时代,智力资本成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性愈加凸显.然而,国营企业在人才竞争中却有落后的趋势.
企业人才、流失分析、知识经济时代、人力资源管理、智力资本、人才竞争、竞争要素、国营企业
33
F2(经济计划与管理)
2005-08-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
46-47
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.2095-2953.2005.07.020
企业人才、流失分析、知识经济时代、人力资源管理、智力资本、人才竞争、竞争要素、国营企业
33
F2(经济计划与管理)
2005-08-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
46-47
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn