CEO权力、过度自信与企业绩效

摘要：

CEO做为企业的核心决策者对企业绩效产生重大影响,但CEO自身的权力对企业绩效的影响尚不明确.依据高阶理论,本文以2010—2017年沪深A股上市公司为样本,采用OLS方法,探究CEO权力对企业绩效的影响,结果表明,CEO权力可以促进企业绩效.机制分析表明,CEO过度自信在CEO权力与企业绩效的关系中具有显著的正向调节作用,即CEO过度自信增强了CEO权力对企业绩效的促进作用.本文为"CEO权力—企业绩效"研究提供了实证证据,验证了CEO过度自信的调节作用,为改善公司治理提供了一定的参考.

关键词：CEO权力;企业绩效;过度自信;高阶理论

分类号：F275(企业经济)

资助基金：广东省教育厅青年创新人才项目2020WQNCX095

在线出版日期：2022-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：24-29