股权集中度与企业社会责任 ——基于高管激励方式的调节效应

摘要：

本文以我国A股上市公司2015—2017年的相关数据为样本,检验了股权集中度、高管激励与企业社会责任的关系,并探讨了高管激励方式的中间调节效应.研究发现股权集中度会对企业履行社会责任产生微弱的促进作用,对高管进行激励会促进企业社会责任的履行.进一步分析后,发现在股权高度集中时,高管持股比例的增加会对企业社会责任产生负向调节作用,而高管薪酬水平的升高会略微促进企业社会责任的履行.据此提出企业应结合自身股权结构制定激励制度,从而充分履行企业社会责任的建议.

关键词：股权集中度、高管激励、企业社会责任、调节效应

在线出版日期：2021-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：52-56