10.3969/j.issn.1673-6095.2010.12.017
薪酬参照点效应与高管薪酬关系的实证研究
以我国2007年至2009年沪深两市的上市公司作为样本,考察了薪酬参照点效应对高管薪酬的影响.研究发现,国际同行的薪酬标准对我国上市公司的高管薪酬决策具有参照效应,这种外部的薪酬参照与我国上市公司的高管薪酬具有显著的正相关关系.
高管薪酬、薪酬参照点、上市公司
F244(劳动经济)
2011-05-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
49-51
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10.3969/j.issn.1673-6095.2010.12.017
高管薪酬、薪酬参照点、上市公司
F244(劳动经济)
2011-05-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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