不搞分流搞分工--洪江市林业局内部减员见成效

摘要：

@@ 2001年初,对于湖南省洪江市林业局60多名在经营岗位上的干部职工来说,又面临一次择岗机会,要么回到管理岗位,要么继续在经营岗位.管理岗位工作相对轻闲,然而,他们中98%的同志们仍然选择了经营岗位.2001年该局通过双项选择,共抽调40%计108名同志到经营岗位上.这是该局成功进行内部改革的结果.

机标关键词：分流、洪江市、林业局、管理岗位、经营、选择、内部改革、干部职工、湖南省

分类号：TP3;S75

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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