产权性质、高管薪酬与高管腐败--来自中国上市公司的经验证据

摘要：

文章以2007-2012年 A 股上市公司作为研究样本，根据腐败行为发现的可能性将上市公司高管腐败分为显性腐败和隐性腐败。实证研究发现：（1）对于显性腐败，高管高薪可以起到抑制腐败的作用，但是由于国有企业天生与政府存在亲属关系，这种抑制作用要弱于非国有企业；（2）对于隐性腐败，高薪并不能起到抑制腐败的功效，并且高管薪酬与隐性腐败存在正相关关系，支持了管理层权力理论。相对于国有企业，非国有企业高管薪酬与隐性腐败的正相关关系更为显著。

关键词：高管薪酬、高管腐败、产权性质、在职消费

分类号：F271.5(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目10XJY006

在线出版日期：2013-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：24-37