股权激励、约束机制与业绩相关性——来自中国上市公司的经验证据

摘要：

本文以我国2006年1月1日到2010年12月31日实施股权激励的沪深上市公司为样本,考虑股权激励本身的约束、内部公司治理背景以及外部监管等与股权激励有关的约束机制,研究股权激励、约束机制与业绩之间的相关性.研究发现:(1)上市公司管理层股权激励与公司业绩显著正相关,实施股权激励有利于提高公司业绩；(2)约束水平综合值与公司业绩正相关,说明约束机制对管理层越有效,越有利于提高公司业绩；(3)目前,股权激励与约束机制尚未有效配合,未能出现共同提高业绩的协同效应.

关键词：股权激励、约束机制、内部公司治理、外部监管

所属期刊栏目：27

分类号：F275(企业经济)

资助基金：教育部新世纪优秀人才支持计划NCET-10-0779;湖北省会计学会项目HBKJ201110

在线出版日期：2013-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：3-12