互补或替代?经理薪酬与外部审计治理效用关系研究

摘要：

已有文献表明,经理薪酬激励与外部审计都会影响企业价值；但经理薪酬作为一种激励机制、外部审计作为一种监督机制,它们在影响企业价值时存在什么关系,尽管已有文献在理论上提及,但缺乏实证方面的证据.本文以沪深两市2005-2009年间的A股上市公司作为研究样本,通过实证研究发现,经理薪酬与外部审计对企业价值都有正向影响,而且经理薪酬与外部审计在影响企业价值时具有显著的替代关系；同时,这一关系受到经理人力资本密度和企业性质的显著影响.

关键词：经理薪酬、外部审计、公司治理、企业价值

所属期刊栏目：26

分类号：F271.5;F239.43(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目10XJL0012;西南财经大学211工程三期建设项目,西南财经大学校管课题2010XG076

在线出版日期：2013-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：3-11