企业并购绩效评价体系设计研究

摘要：

企业并购绩效评价是企业并购战略得以实现的重要步骤,而目前的绩效评价研究一般集中在企业和经营管理层面,很少涉及并购绩效评价的系统论述.基于此,本文首先界定了并购绩效评价的概念,指出并购绩效评价体系的内容及层次性特征,然后设计了企业并购绩效评价的程序并着重论述了其评价过程.在并购盛行的全球环境下,希望本文对我国企业并购绩效的研究有所贡献.

关键词：并购绩效、评价、体系

所属期刊栏目：19

分类号：F272.5(企业经济)

在线出版日期：2005-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：30-33