国有企业激励机制效用低下的原因评析

摘要：

国有企业的经济效益如何,事关国企改革的成败和我国经济的发展.而国企高管人员的激励机制是否有效是企业经济效益好坏的一个重要因素,目前我国国企经济效益不佳.与国企高管人员激励机制效用低下有关,本文从各个角度分析造成其机制效用低下的原因.

关键词：激励、博弈、股票期权

所属期刊栏目：16

分类号：F270.7(企业经济)

在线出版日期：2005-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：29-33